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最新情報

2018年1月27日

【スキルアップできる環境がある!!】
〜法人リーダーフォローアップ研修〜

聖風会では、職員のレベルに合わせた研修を行っております。
新人研修から始まり3年目までの研修は、毎年同期と共に受けることとなっております。
※同期との絆つくり


また、新たにリーダーとなる職員向けの研修も2年間で4日間行います。
初めて部下を持つことへの不安やストレスを、少しでも解消できるよう支援するワークショップ形式の研修を行っております。


研修内容としては、リーダーとなって2年未満の職員がお互いの悩みや不安を打ち明け、共に問題に向き合い、解決する術を学びます。
勿論、対人援助者としての基本的理念も再度確認することのできる研修となっています。


聖風会では、職員がステップアップした際のフォロー体制も万全です。
共に学び成長する環境があります。

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